UCHWAŁA NR XVII/258/04 Rady Gminy w Dobrej z dnia 14 października 2004r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe

UCHWAŁA NR XVII/258/04 Rady Gminy w Dobrej z dnia 14 października 2004r.

zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego

Działając na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( Dz. U z 2003 Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081; z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845 ) oraz na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę do przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ( Dz. U. Nr 39, poz. 455, Nr 100, poz. 1074; z 2001 r. Nr 52, poz. 544; z 2002r. Nr 160, poz. 1323; z 2003 r. Nr 34, poz. 286; z 2004 r. Nr 74, poz. 667)

Rada Gminy w Dobrej uchwala, co następuje:

§ 1. W załączniku do uchwały Nr VI/103/2000 Rady Gminy w Dobrej z dnia 12 października 2000r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego wprowadza się następujące zmiany:

1. W Rozdziale IV Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw skreśla się dotychczasową treść § 9, który otrzymuje brzmienie:

1. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć
   dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego
   obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub
   opiekuńczych

2. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę
   zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego
   obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub
   opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.

3. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa
   ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki
   pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do
   dodatku ) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru
   godzin, ustalonego dla danego rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub
   opiekuńczych realizowanych w ramach godzin.

4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin
   nauczyciela, o której mowa w ust. 3, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin
   przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,50
   godziny pomija się, a co najmniej 0,50 godziny liczy się za pełną godzinę.

5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie
   przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw
   przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia
   zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

6. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich
   zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:

1. zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów,

2. wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy,

3. chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień,

4. wykonywaniem innych prac zleconych przez pracodawcę,

5. rekolekcji

- traktuje się jako godziny faktycznie odbyte.

7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których
przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo
wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą
w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje
się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta
Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru ( lub !4, gdy dla nauczyciela ustalono
4 dniowy tydzień pracy ) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub
dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które
przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednakże większa niż liczba
godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

2. W Rozdziale V Nagrody ze specjalnego funduszu nagród w § 12, dodaje się ust. 4 i ust. 5 w brzemieniu:

4. Nagrody przyznawane będą:

nauczycielom - na wniosek dyrektora szkoły, po pozytywnym zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną,

• dyrektorom szkół - na wniosek rady rodziców, rady szkoły lub rady pedagogicznej.

• nauczycielom i dyrektorom - z inicjatywy własnej Wójta.

5. Wnioski o przyznanie nagrody wraz z uzasadnieniem należy składać w Urzędzie Gminy
w Dobrej do dnia 5-go października każdego roku.

§ 2 Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy. § 3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący

Rady Gminy

Mgr Teodor Leszczyński