Oferta pracy - Sprzątaczka w ZS Dołuje

Dołuje, dnia 10 marca 2014 r.

OFERTA ZATRUDNIENIA

Dyrektor

Zespołu Szkół w Dołujach

ul. Daniela 18

72-002 Dołuje

ogłasza konkurs na stanowisko:

Sprzątaczka

I. Nazwa i adres jednostki: Zespół Szkół w Dołujach, ul. Daniela 18, 72-002 Dołuje

II. Określenie stanowiska: Sprzątaczka (1 etat) w budynku Zespołu Szkół w Dołujach, przy ul. Żubrzej 5

III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1.        Miejsce pracy:Zespół Szkół w Dołujach, przy ul. Żubrzej 5, 72-002 Dołuje

2.        Nawiązanie stosunku pracy: 

1)                            Nawiązanie stosunku pracy nastąpi od dnia 01 kwietnia  2014 r.;

2)                            Forma zatrudnienia: umowa o pracę;

3)                            Wymiar czasu pracy: pełen etat.

3.        Zatrudnienie nastąpi w oparciu o przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy i ustawy Kodeks Pracy.

4.        Czas pracy –  8:00-16:00.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

Wymagania niezbędne:

1.        Obywatelstwo polskie.

2.        Wykształcenie min. podstawowe.

3.        Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie.

Wymagania  dodatkowe:

1.        Wysoka kultura osobista.

2.        Rzetelność i dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, systematyczność.

3.        Umiejętność pracy w zespole.

Zakres zadań do wykonania na powierzonym stanowisku:

1.        Bieżące utrzymywanie czystości w budynku Zespołu Szkół w Dołujach, przy ul. Żubrzej 5, w tym codzienne zamiatania, odkurzanie dywanów i wykładzin, mycie podłóg, parapetów, wycierania kurzu z mebli.

2.        Bieżące utrzymywanie w czystości ciągów komunikacyjnych, schodów, korytarza, jeżeli wymaga tego sytuacja, nawet kilkakrotne przetarcie na mokro, zamiatanie.

3.        Okresowe mycie okien, trzepanie dywanów i wykładzin.

4.        Bieżące utrzymywanie w czystości lamperii, drzwi, poręczy, tablic wystawienniczych, ścieranie kurzu z kwiatów.

5.        Opróżnianie koszów na odpady i utrzymywanie ich w czystości.

6.        Utrzymywanie w bieżącej czystości kloszy i opraw oświetleniowych.

7.        Czyszczenie toalet za pomocą środków odkażających.

8.        Reagowanie na pojawienie się w budynku szkoły osób obcych, w przypadku takiej sytuacji należy niezwłocznie zgłosić dyrektorowi szkoły lub nauczycielowi dyżurnemu.

9.        Zgłaszanie woźnemu lub dyrektorowi zauważonych uszkodzeń i niesprawności oraz braków w środkach utrzymania czystości.

10.    Odpowiadanie za powierzony sprzęt, ubranie i obuwie ochronne oraz środki czystości.

11.    Utrzymywanie w czystości i zabezpieczenie przed kradzieżą pomieszczeń, miejsc przechowywania sprzętu i środków czystości oraz odzieży i obuwia ochronnego, a także rzeczy osobistych.

12.    Natychmiastowe powiadamiania dyrektora o zaistnieniu sytuacji, które mogą spowodować groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w szkole ludzi lub przynieść szkodę w mieniu szkoły.

13.    Wykonywanie innej pracy na polecenie dyrektora w zakresie czynności techniczno-obsługowych, jeżeli mieszczą się one w ustalonym czasie pracy.

14.    Przestrzeganie czasu pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych.

15.    Dbanie o mienie szkoły.

16.    Reagowanie na zauważone fakty wandalizmu, niszczenie sprzętów, bójki uczniów.

17.    Sprawdzanie pod koniec pracy stanu zabezpieczenia drzwi, okien przed otwarciem z zewnątrz, zamknięcie sal, wyłączenie odbiorników z prądu.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

1.        Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).

2.        List motywacyjny.

3.        Kwestionariusz osobowy >> pobierz

4.        Kserokopie świadectw pracy.

5.        Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (w tym kserokopia świadectwa ukończenia szkoły).

6.        Kserokopię dokumentu dowodu osobistego.

7.        Oświadczenie kandydata, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe >> pobierz 

8.        Oświadczenie kandydata, że posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki   >> pobierz.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Zespołu Szkół w Dołujach lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Zespołu:

Zespół Szkół w Dołujach,  ul. Daniela 18, 72-002 Dołuje

w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta pracy na stanowisko Sprzątaczki”

Oferty należy składać w terminie: do dnia 24.03.2014 r. do godz. 15:00.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na wyżej wymieniony adres w terminie do dnia 24.03.2014 r.

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół w Dołujach po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Osoba do kontaktu:

Elżbieta Walczyk Dyrektor Zespołu Szkół w Dołujach

Telefon kontaktowy:  91 311 88 20.

                                                                                                          Dyrektor

                                                                                                  Elżbieta Walczyk