Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy referent w Publicznej Szkole Podstawowej im. Przyjaciół Dzieci w Mierzynie

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy referent  w Publicznej  Szkole Podstawowej im. Przyjaciół Dzieci
w Mierzynie

DYREKTOR
Publicznej Szkoły Podstawowej im Przyjaciół Dzieci w Mierzynie
o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Starszy referent

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko – starszy referent
2. Wymiar zatrudnienia: pełny wymiar czasu pracy
3. Data zatrudnienia: 01.01.2021 r.
4. Forma zatrudnienia: umowa o pracę
5. Miejsce pracy: Publiczna Szkoła Podstawowa im. Przyjaciół Dzieci w Mierzynie,
   ul. Kolorowa 27
6. Ważność ogłoszenia: do 7.12.2020 r.

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Ukończone studia wyższe i minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku i minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w sekretariacie szkoły,
2. Znajomość problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego, Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy,
3. Znajomość obsługi komputera, znajomość programów informatycznych, WORD, EXCEL, Pakietu OFFICE, poczta,
4. Umiejętność redagowania pism urzędowych, sprawozdań z działalności szkoły
5. Znajomość programów:  SIO, Librus, Wyposażenie
6. Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych
7. Łatwość nawiązywania kontaktów,
8. Umiejętność współpracy w zespole,
9. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie
   ze stresem,  kreatywność, wysoka kultura osobista.

Ogólny zakres obowiązków:

• prowadzenie bieżących spraw zgodnie z wymogami przepisów związanych z funkcjonowaniem szkoły m.in. Ustawy o Systemie Oświaty, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy,
• sprawna bieżąca obsługa klientów szkoły oraz efektywne prowadzenie sekretariatu,
• prowadzenie ksiąg ewidencji uczniów,
• sporządzanie, gromadzenie i aktualizacja danych z zakresu SIO, OKE, Nabór i inne.
• Przeprowadzanie corocznej inwentaryzacji szkoły
• Przygotowywanie zapytań ofertowych (remonty, zamówienia)
• Sprawy kadrowe nauczycieli i pracowników (prowadzenie akt pracowników)
• prowadzenie dokumentacji szkoły związanej z procesem dydaktyczno-wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych,
• prowadzenie rejestru działań związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
• wykonywanie bieżących spraw kancelaryjnych i biurowych według zaistniałych potrzeb,
• prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
• terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych : w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres: e-mail, numer telefonu, adres.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
   i umiejętnościach.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy).
6. Kwestionariusz osobowy
7. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych
8. Oświadczenie o niekaralności
9. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
    na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści

Termin i miejsce składania ofert:

      Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem
„Nabór na stanowisko starszego referenta” do urny umieszczonej przy wejściu w Publicznej Szkole Podstawowej im. Przyjaciół Dzieci w Mierzynie ul. Kolorowa 27, 72-006 Mierzyn,
w terminie do: 7.12.2020r. godz. 15:00

W przypadku ofert przesłanych droga pocztową należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w określonym w ogłoszeniu o naborze – terminem wiążącym jest data wpływu do sekretariatu Publicznej Szkoły Podstawowej im. Przyjaciół Dzieci w Mierzynie.

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Szkoły

Iwona Kacperska - Kufel

Klauzula  informacyjna do postępowania rekrutacyjnego

Zgodnie z art. 13 ust. 1, 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Publiczna Szkoła Podstawowa im. Przyjaciół Dzieci w Mierzynie ul. Kolorowa 27, 72-006 Mierzyn

I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: inspektor@zeasdobra.pl  

II. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy,  w zakresie wskazanym w przepisie. Podstawą przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. . 22¹ §1,  2 kodeksu pracy  jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.  Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w 22¹a §1 i 22 ^1b §1 kodeksu pracy.),
3. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

III. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.

Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IV. Okres przechowywania danych

1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2  Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej  rekrutacji,
2. w zakresie wskazanym w pkt II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas aż do wycofania udzielonej zgody.

V. Odbiorcy danych.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom i organom określonym przez przepisy prawa, jednostkom organizacyjnym Gminy Dobra  oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VII. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, które przekazano na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit a) RODO. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem.

Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie - pobierz (pdf)

Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych - pobierz (docx)

Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - pobierz (docx)

Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy - pobierz (docx)

Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej - pobierz (docx)

Oświadczenie kandydata do pracy o udostępnieniu danych osobowych - pobierz (docx)