Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki gruntami w Wydziale ds. Komunalnych i Inwestycji w Urzędzie Gminy Dobra
Dobra, dnia 13 listopada 2017 r.
Nasz znak: ZO.OK.2110.8.2017.TG
OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy Dobra
ul. Szczecińska 16a
72-003 Dobra
Wójt Gminy Dobra, ul. Szczecińska 16a, 72-003 Dobra
działając na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.)
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:
Stanowisko ds. gospodarki gruntami
w Wydziale ds. Komunalnych i Inwestycji
w Urzędzie Gminy Dobra
z siedzibą w Dobrej przy ul. Granicznej 24a
72-003 Dobra
- Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Dobra
ul. Szczecińska 16a
72-003 Dobra
- Stanowisko pracy:
Stanowisko ds. gospodarki gruntami w Wydziale ds. Komunalnych i Inwestycji w Urzędzie Gminy Dobra.
- Miejsce pracy:
Urząd Gminy Dobra z siedzibą w Dobrej
Wydział ds. Komunalnych i Inwestycji
ul. Graniczna 24a
72-003 Dobra
- Nawiązanie stosunku pracy:
- Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas nieokreślony, zostanie poprzedzona umową na czas określony
-
- Nawiązanie stosunku pracy:
Od dnia 11 grudnia 2017 r.
-
- Wymiar czasu pracy:
Pełny wymiar czasu pracy.
- Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku pracy:
- wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku administracja.
- Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Wymagania dodatkowe
- Preferowany staż pracy na stanowisku związanym z gospodarką gruntami.
- Znajomość topografii Gminy Dobra.
- Znajomość, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej:
- Ustawy o gospodarce nieruchomościami.
- Ustawy Prawo budowlane.
- Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
- Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- Ustawy o ochronie danych osobowych,
- Ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- Ustawy o Finansach publicznych,
- Ustawy o Rachunkowości,
- Ustawy o samorządzie gminnym
- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
oraz aktów wykonawczych do niniejszych ustaw.
- Wysoka kultura osobista.
- Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.
- Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
- Dobra znajomość aplikacji biurowych (Microsoft Word, Excel, Open Office, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej).
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Wydawanie decyzji administracyjnych na lokalizację w pasie drogowym obiektów budowlanych lub urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu drogowego, na terenie Gminy Dobra.
- Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji administracyjnych.
- Przekazywanie decyzji na stanowisko ds. księgowości.
- Prowadzenie wszelkich spraw w sprawie Lokalnego Programu Rewitalizacji Gminy Dobra na lata 2013 – 2020.
- Prowadzenie wszelkich spraw w zakresie opracowywania, wdrażania i monitorowania Planu Gospodarki Niskoemisyjnej dla Gminy Dobra.
- Wykonywanie zadań Koordynatora ds. wdrażania i monitorowania Planu Gospodarki Niskoemisyjnej w Gminie Dobra.
- Prowadzenie spraw związanych z podziałem nieruchomości:
1. Przygotowywanie decyzji zatwierdzającej projekt podziału.
2. Przygotowywanie decyzji o zawieszeniu postępowania w sprawie podziału nieruchomości.
- Przygotowywanie spraw z zakresu sprzedaży gruntów gminnych osobom fizycznym i prawnym:
1. Przygotowywanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży na własność.
2. Przygotowywanie ogłoszeń o przetargach.
3. Prowadzenie rejestru własności gminy.
- Przygotowywanie spraw z zakresu zmian w księgach wieczystych.
- Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych negocjacji w sprawie wysokości negocjacji, w sprawie wysokości opłat za nieruchomości zabudowane i niezabudowane.
- Sporządzanie wniosku do Wojewody o przekazanie nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych w formie komunalizacji na wniosek i z mocy ustawy:
- Prowadzenie rejestru w sprawie komunalizacji.
- Przygotowywanie spraw z zakresu przekazywania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę lub najem grunty gminne osobom fizycznym i prawnym:
1. Przygotowywanie spraw do przeprowadzania negocjacji w sprawie wysokości opłat za nieruchomości zabudowane i niezabudowane.
2. Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy po negocjacjach.
3. Prowadzenie rejestru: rejestru dzierżaw.
- Prowadzenie spraw z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych.
- Prowadzenie spraw z zakresu przejmowania na własność za odszkodowaniem ulic powstałych w wyniku podziału.
- Prowadzenie spraw z zakresu tworzenia zasobów gruntów na cele zabudowy wsi.
- Przygotowywanie opinii w sprawie zgodności proponowanego podziału nieruchomości z ustaleniami planu miejscowego.
- Sporządzanie sprawozdania o użytkowaniu gruntów na terenie Gminy Dobra (R-02).
- Przygotowywanie i składanie deklaracji od podatku od nieruchomości i podatku leśnego za nieruchomości stanowiące własność Gminy Dobra, w terminach określonych w przepisach prawa.
- Składanie korekt wyżej wymienionych deklaracji w terminach określonych w przepisach prawa.
- Prowadzenie zadań z zakresu gospodarowania obiektami i lokalami komunalnymi, w tym:
1. Prowadzenie ewidencji obiektów i lokali.
2. Przygotowywanie umów najmu.
3. Przygotowywanie danych do projektów uchwał i zarządzeń w zakresie wysokości czynszów i opłat, wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy, i innych.
4. Przygotowywanie wniosków do budżetu w zakresie zaplanowania środków finansowych na niezbędne remonty i naprawy.
5. Przygotowywanie niezbędnych dokumentów do przeprowadzenia remontów i napraw na mieniu gminnym (w tym dokumentacji technicznej, ofert wykonawców, przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia w przypadku stosowania procedury zamówień publicznych, i inne).
6. Zlecanie remontów, napraw i nadzór nad ich prowadzeniem.
- Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem opłaty adiacenckiej z tytułu wzrostu wartości nieruchomości w wyniku podziału dokonanego na wniosek właściciela lub użytkownika wieczystego.
- Prowadzenie spraw związanych z rozgraniczeniem nieruchomości.
- Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w ramach powierzonego zakresu czynności.
- Przygotowywanie projektów odpowiedzi w sprawach merytorycznych.
- Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwienie, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień.
- Przygotowywanie projektów uchwał pod obrady Rady Gminy, z zakresu swoich obowiązków.
- Sporządzanie sprawozdań z działalności Wójta.
- Przygotowywanie sprawozdań na potrzeby Rady Gminy.
- Przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania Radnych w ramach powierzonego zakresu czynności.
- Sporządzanie sprawozdań statystycznych w ramach powierzonego zakresu czynności.
- Składanie w wyznaczonym terminie do projektu budżetu na rok następny, planu dochodów i wydatków na zabezpieczenie realizacji zadań
z powierzonego zakresu czynności. - Uzgadnianie z pracownikiem księgowości stanu mienia gminnego na koniec każdego roku budżetowego.
- Obowiązek prowadzenia ewidencji wydatków, w tym wydatków inwestycyjnych i uzgadnianie z pracownikiem księgowości wartości tych nakładów co najmniej raz w roku (zwłaszcza na koniec roku) z wartościami wynikającymi z ksiąg rachunkowych.
- Dysponowanie środkami finansowymi do wysokości planu finansowego.
- Informowanie z wyprzedzeniem Wójta Gminy o wyczerpaniu środków finansowych i konieczności zwiększenia ich w planie finansowym.
- Realizacja zadań obronnych i ochrony ludności, wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Dobra i Planu Obrony Cywilnej Gminy.
- Zastępstwo pracownika zatrudnionego w Wydziale ds. Komunalnych i Inwestycji w Urzędzie Gminy Dobra – na stanowisku ds. gospodarki gruntami - w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, szkolenie lub inna usprawiedliwiona nieobecność w pracy).
- Realizacja innych zadań i działań w ramach powierzonego zakresu, zleconych przez Kierownictwo Urzędu.
Powyższe sprawy dotyczą miejscowości: Mierzyn, Dołuje.
Ponadto, pracownik jest odpowiedzialny za:
- Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów.
- Prawidłowe gromadzenie materiałów potrzebnych do załatwienia sprawy, wyczerpujące ustalenie stanu faktycznego.
- Znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów.
- Przestrzeganie terminów przy załatwianiu spraw.
- Sprawną i uprzejmą obsługę interesantów.
- Przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej.
- Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi.
- Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych w zakresie własnej specjalizacji.
- Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
- Posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Gminy Dobra z siedzibą w Dobrej przy ul. Granicznej 24a (Wydział ds. Komunalnych i Inwestycji).
- Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych w zakresie podjazdu dla osób niepełnosprawnych oraz toalety.
- Przewidywany zakres obowiązków wymaga przemieszczania się po terenie Gminy Dobra pieszo, samochodem służbowym (samochód nie przystosowany do transportu wózków inwalidzkich) lub samochodem prywatnym.
- Z wykonywaniem zadań służbowych wiąże się praca w różnych warunkach atmosferycznych (praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych).
- Stanowisko pracy związane z pracą przy monitorze ekranowym, obsługą interesanta.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, fax.
- Stres związany z koniecznością koordynowania wielu spraw jednocześnie.
- Na stanowisku pracy występują obciążenia: narządu wzroku (praca przy monitorze ekranowym) i układu mięśniowo-szkieletowego (czynności wykonywane w pozycji siedzącej).
- Praca jednozmianowa, w godzinach:
poniedziałek: 8.00 – 17.00,
wtorek: 8.00 – 15.00,
środa: 7.00 – 15.00,
czwartek: 7.00 – 15.00,
piątek: 7.00 – 15.00.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: był niższy niż 6 %.
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny.
- Życiorys - curriculum vitae - z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
- Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie według wzoru dostępnego na stronie www.bip.dobraszczecinska.pl. - wzór
- Kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające staż zawodowy kandydata.
- Kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
- Kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających inne posiadane kwalifikacje i uprawnienia.
- Inne kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.).
- Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych – wzór
- Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – wzór
- Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy – wzór
- Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych – wzór
- Kopia dokumentu dowodu osobistego.
- Kopia dokumentu prawa jazdy.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:
- osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Dobra z siedzibą w Dobrej przy ul. Szczecińskiej 16a,72-003 Dobra lub
- pocztą na adres korespondencyjny Urzędu Gminy Dobra: ul. Szczecińska 16a, 72-003 Dobra, z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. gospodarki gruntami w Wydziale ds. Komunalnych i Inwestycji w Urzędzie Gminy Dobra”.
Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy składać w terminie:
do dnia 27 listopada 2017 r.
W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze
- (liczy się data wpływu do Sekretariatu Urzędu Gminy Dobra).
Nie będą rozpatrywane oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy Dobra po dniu 27 listopada 2017 r. oraz oferty przesłane pocztą elektroniczną.
- Dodatkowe informacje:
1. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
- I ETAP – sprawdzenie pod względem formalnych złożonych ofert,
- II ETAP – postępowanie rekrutacyjne w postaci testu pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej, z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne, o terminie i miejscu II Etapu naboru (test pisemny, rozmowa kwalifikacyjna) zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
3. Kandydaci, nie spełniający wymagań formalnych, nie będą informowani o wynikach.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dobra (www.bip.dobraszczecinska.pl) oraz na tablicy informacyjnejw siedzibie Urzędu.
5. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani w wyniku naboru na ww. stanowisko urzędnicze są odsyłane jeżeli kandydat zaznaczył to w złożonej dokumentacji albo gdy wystąpi z takim wnioskiem po przeprowadzonym naborze.
Dokumenty, które kandydat powinien złożyć muszą być kompletne i bezwzględnie własnoręcznie przez niego podpisane oraz opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922).
Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście do drugiego, decydującego etapu naboru.
Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela: Tamara Gębuś, Inspektor w Zespole Organizacyjnym w Urzędzie Gminy Dobra, Nr telefonu kontaktowego: 91 424 44 93.
Wójt
Teresa Dera
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Tamara Gębuś Data wytworzenia:
13 lis 2017
Osoba dodająca informacje
Kinga Kowalewska Data publikacji:
13 lis 2017, godz. 12:39
Osoba aktualizująca informacje
Kinga Kowalewska Data aktualizacji:
13 lis 2017, godz. 12:49